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戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化建設(shè)
并購重組
集團(tuán)管控
內(nèi)部控制
連鎖與特許經(jīng)營
人力資源
組織優(yōu)化
能力素質(zhì)模型
薪酬激勵
信息系統(tǒng)審計
實(shí)物資產(chǎn)管理
》并購重組咨詢服務(wù)
并購是資產(chǎn)重組的基本方式,也是企業(yè)增長的有效途徑,對于中國企業(yè)來說,可能具有更加重要的意義,它是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上升波段擴(kuò)大規(guī)模的發(fā)展機(jī)遇,也是企業(yè)在下降波段整合資源的有效途徑。并購既是一種經(jīng)濟(jì)行為,也是一種法律行為。所以,并購重組對于有追求、有思想的中國企業(yè)和中國企業(yè)家來說,也是需要作出正確決策的重大考驗(yàn)。
萬隆經(jīng)過多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的積累,形成了“并購與重組五步法”工具體系,即:并購重組的資源與能力分析、并購重組的項(xiàng)目優(yōu)度分析并購重組企業(yè)的盡職調(diào)查、并購重組三項(xiàng)整合、并購重組的發(fā)展規(guī)劃。
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